いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
2024年3月11日（月）にジンジャー人事労務の仕様変更を予定しています。
詳細は以下のとおりです。
従業員管理＞所属＞ロール（人事データ分析）の追加
【概要】
今後予定している「ジンジャー人事データ分析」のリリースに伴い、下記の画面に「ロール（人事データ分析）」が追加されます。
対象画面：従業員管理＞従業員名＞所属＞主務タブ
【影響】
レポート
- 下記のフォーマットにロール（人事データ分析）の項目が追加されます。
- 社員台帳（全項目）
- 社員台帳（詳細版）
- 社員台帳（インポート用）
- 履歴データ＞所属（主務）
- カスタムテンプレート作成時の選択項目にロール（人事データ分析）の項目が追加されます。
※レポートの出力方法はこちら
インポート
- 従業員情報をインポートする際に、ロール（人事データ分析）を登録できるようになります。
- 社員台帳（インポート用）のフォーマットが変更になります。
※新しい社員台帳（インポート用）のフォーマットのサンプルは以下です。
※カラム名に含まれる所属グループ名、役職名などはアカウントによって異なるため、サンプルファイルはそのまま利用できません。
仕様変更後のインポート用CSVサンプル
※インポート方法についてはこちら
【社保手続き】健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書（新規・延長）／終了届にある「養育する子」の抽出条件を変更
【概要】
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書（新規・延長）／終了届にある「養育する子」について、社保扶養区分が扶養対象になっていない子も抽出するように変更します。
【詳細】
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書（新規・延長）／終了届にある「養育する子」の抽出条件を変更します。
下記の抽出条件から「社保扶養区分が扶養対象である」が削除されます。
対象画面：従業員管理＞家族＞扶養家族タブ
・続柄区分が「子」である。例）長男など ・社保扶養区分が扶養対象である。
・生年月日が2019年5月1日以降である。
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【仕様変更予定日時】
3月11日（月）22:00~3月12日（火）5:00
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━