※参加申込みフォームは画面下にございます。
※申込みいただいた企業様には、後日アーカイブ配信する予定です。
❚ イベント概要
いつもジンジャー勤怠をご利用いただきありがとうございます。
第10回目となりますジンジャー勤怠の質問相談会を開催いたします。
例月通りとなりますが、本セミナーでは質問相談会という形で、
初期設定を終えた方を対象に運用方法のポイントや事例などをご紹介いたします。
忙しい日々の中では、最初に行った設定から一度も変更していなかったり、
前任者が設定してそのままになっているということもあるかと思います。
自社で使っている設定をいまいち把握できていない場合も
より効率的な活用ができないか試行錯誤されている担当者様のお悩みにもお答えします。
ジンジャー勤怠の利用に関して疑問を解消したい方、
もっとよく知りたい方はぜひご参加ください。
なお、本セミナーで回答する質問は5月21日(火)までに下記
「コンテンツ紹介」にて公開いたします。
※本セミナーはサポートプランをご契約いただいていない企業様もご参加いただけます。
❚ コンテンツ紹介
■ 回答する質問一覧 ※順不同※
・弊社は看護休暇の規定として無給扱いとなっていますが、この場合 ジンジャー勤怠の特別休暇設定にて有給無休区分を無休にしておくだけで、ジンジャー給与計算で欠勤として集計されますか。 また、賞与算定における取り扱いにおいてのみ欠勤と見なさなければならないのですが、 ジンジャーで何か対処策はありますでしょうか。
・①「退勤」ボタンが反映していないのはどういう場合ですか。 ②「退勤」ボタンを押し忘れても、翌日が休みだと次回ログイン時に 「出勤」ボタンが押せるのはなぜですか。 ③上記②の場合、該当日の退勤時間が空欄になるだけで、 「エラー」扱いにならないのは何故ですか。 ④特別有休休暇を何回か(1日休や時間休)に分けて付与した場合、 取得(利用)しようとした際に詳細(1日休か時間休か)が見えないのは何故ですか。
・弊社はパートや時短で1日6時間の従業員がおり、時間休の取得が可能です。
6時間勤務の従業員が有休20日のうち、1時間休を取得した場合、
19日と5時間になるところ、19日と4.998時間と表記されました。
どうすれば5時間の表記になりますか?
この表記のまま時間休を合計6時間取得した場合、
本来1日減となるところ、半端な値になるのではと懸念しております。
・1時間単位の休暇設定について教えてください。
・休日出勤申請(振休)を否認したときに振休残日数を自動的に減算されるようにならないでしょうか。
・PCのログオン/オフデータを登録する方法はあると思うのですが、ログオン/オフと実打刻時間の乖離をチェックするため両方のデータを同時にエクスポートできる機能はありますでしょうか。
残業時間の未払を防ぐためPCログと勤怠の実打刻のチェックを今後行っていきたいので、なにか良い方法がございましたらご教示いただきたいです。
・昼休憩を間違って退勤を押した場合の修正の仕方を教えてください。
■ 当日のリアルタイム質問
・Zoomで頂いた質問についてご回答いたします
❚ 詳細
開催日時:5月23日(木) 13:00~14:00
▼タイムテーブル
13:00~13:05 開会のご挨拶と講師紹介
13:06~13:40 事前に頂いた質問回答
13:41~13:55 リアルタイム質問回答
13:56~14:00 次回セミナーご案内
\こんな人におすすめ/
・ジンジャー勤怠について基礎から知りたい方
・ジンジャー勤怠に関して質問したい方
・ジンジャー勤怠を活用してさらに業務効率化を図りたい方
参加方式:Zoomでのオンライン形式
参加対象:ジンジャーシリーズをご契約中のユーザー様
❚ 注意事項
■動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へご案内させていただきます。
参加フォーム回答後の画面と登録完了のメールをご確認ください。
※ご案内が表示されない場合やメールが届かない場合は、
jinjer_yeller@jinjer.co.jpまでお知らせください。
■以下の点を予めご承知おきください。
・本配信は機材や通信環境の理由で中断させていただく場合があります。
・映像や音声の乱れが生じる場合には、再接続をお願いする場合があります。
・zoomを最新の状態にアップデートしてください。
・状況によっては、配信のURLを変更する場合がございます。
その際に適切な方法にてURLを再度告知します。
・同業他社および当社の競合企業にあたる企業の方のお申し込みは、
お断りさせていただく場合がございます。
❚ お申し込みはこちら
※回答後に、zoomの参加URLが表示されますので必ずご確認ください。
❚ お預かりする個人情報について
■お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、
次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
jinjer株式会社プライバシーポリシー(https://jinjer.co.jp/privacy/ )
■本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、
当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・
第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。
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