いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
2024年6月10日（月）にジンジャー給与の機能アップデートおよび仕様変更を実施しました。
詳細は以下のとおりです。
各メニューの従業員の並びを表示順昇順に変更
概要
各メニュー内で表示される従業員の並びを、従業員管理＞基本情報＞基本情報（会社）タブにて登録している表示順の昇順で並ぶように変更しました。
影響
【給与計算】
・月次計算＞STEP1の未追加タブ/計算対象者タブ
・月次計算＞STEP2
・月次計算＞STEP3
・月次計算＞STEP4
・月次計算＞STEP5
・給与データ訂正
・締め処理
・明細書出力＞PDF出力タブ
・明細書出力＞Web明細タブ
【賞与計算】
・賞与計算＞STEP1の未追加タブ/計算対象者タブ
・賞与計算＞STEP2
・賞与計算＞STEP3の支給項目タブ/控除項目タブ/メッセージタブ
・賞与計算＞STEP4
・賞与データ訂正
・締め処理
・明細書出力＞PDF出力タブ
・明細書出力＞Web明細タブ
・賞与支払届
【月変算定】
・データ訂正
・締め処理
【年末調整】
・年末調整＞STEP1
・年末調整＞STEP2
・年末調整＞STEP3
・年調結果照会
・結果反映
・締め処理
・源泉徴収票＞PDF出力タブ
・源泉徴収票＞Web明細タブ
【退職金計算】
・退職金計算＞STEP1の未追加タブ/計算対象者タブ
・退職金計算＞STEP2
・データ訂正
・締め処理
・明細書出力
・源泉徴収票
・振込データ
変更前
例）従業員管理にて以下のように設定している場合
従業員A：社員番号1/表示順0
従業員B：社員番号2/表示順2
従業員C：社員番号3/表示順1
従業員D：社員番号4/表示順2
従業員E：社員番号5/表示順が未設定
従業員一覧画面では社員番号順に並ぶため、以下の順で表示していました。
従業員A
従業員B
従業員C
従業員D
従業員E
変更後
従業員一覧画面では表示順に並ぶため、以下の順で表示します。
※表示順が未設定の従業員は、0と設定している従業員より先に表示します。
従業員E
従業員A
従業員C
従業員B
従業員D
各計算区分が誤っている従業員を給与計算時に更新対象者として表示するよう変更
概要
従業員の介護保険計算区分/厚生年金計算区分を誤って登録している場合、給与計算＞月次計算のSTEP2にて対象従業員を更新対象者として表示し、更新できるようになりました。
また、給与計算＞月次計算のSTEP2にて更新対象者の年齢を表示する欄を追加しました。
影響
【給与計算】
・月次計算＞STEP2
【従業員管理】
・社保・労保＞介護保険計算区分
・社保・労保＞厚生年金計算区分
変更後
以下の条件にあてはまる場合、給与計算＞月次計算のSTEP2の画面にて更新対象者として表示します。
・40歳未満にもかかわらず、介護保険計算区分が「第2号被保険者」と登録されている
・65歳未満にもかかわらず、介護保険計算区分が「第1号被保険者」と登録されている
・70歳未満にもかかわらず、厚生年金計算区分が「70歳以上（対象外）」と登録されている
※詳しい判定ロジックはこちら
例）給与処理月当月末日時点で生年月日の前日が34歳の従業員において、介護保険計算区分が「第2号被保険者」もしくは「第2号被保険者」と登録されている場合
→給与計算＞月次計算のSTEP2にて更新対象者として表示し、［次へ］をクリックして更新すると、介護保険計算区分が「対象外」に更新されます。
※対象者表示条件の設定によって、年齢を計算する基準が異なります。
「前月の給与処理月の末日≧生年月日の前日」を選択している場合、給与処理月前月末日時点の年齢をもとに更新対象者を表示します。
報酬月額を給与明細のメッセージに表示できる機能を追加
概要
従業員管理＞社保・労保＞報酬月額タブの情報を参照して、健康保険の標準報酬月額/等級や、厚生年金の標準報酬月額/等級を、給与明細のメッセージに表示できるようになりました。
影響
【給与計算】
データ訂正＞一括訂正＞メッセージタブ
変更後
メッセージタブの［メッセージ一括反映］をクリックした先の画面にて、変数プリセットを追加しました。
プルダウンから項目名を選択すると、その項目を差し込むための変数が生成されます。
生成された変数は［コピー］からコピーし、メッセージに差し込みができます。
※給与明細にメッセージを設定する方法はこちら
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
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【機能アップデートおよび仕様変更日時】
6月10日（月）22:00~6月11日（火）5:00
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