- 2024年11月6日（水）12時00分頃
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ジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
年次有給休暇設定で設定した出勤率を満たしていないが、有休が付与される事象が発生しておりました。
この度はご迷惑をおかけいたしましたこと、心より深くお詫び申し上げます。本事象の詳細を以下に記載いたします。
大変お手数ですが、ご確認いただきますようお願い申し上げます。発生事象
年次有給休暇設定で設定した出勤率を満たしていないが、有休が付与される事象が発生しておりました。
発生条件
1、就業規則設定＞締め日で「末日」以外が選択されている。
2、従業員設定＞毎月の起算日で「設定する」が選択されている。
例）締め日が「15日」、有休の付与日が「2024/10/1」の場合
本来であれば、付与日の前日である2024/9/30までの期間の出勤予定日数と出勤日数を基に出勤率が計算されるべきところ
2024/9/15までの期間の出勤予定日数と出勤日数を基に出勤率が計算されてしまっていました。発生期間
2023年8月28日（月）23:00頃～2024年11月6日（水）23:00頃
原因
2023年8月28日（月）に実施した、従業員設定＞毎月の起算日の仕様変更により本事象が発生しました。
ご対応いただきたいこと
休日休暇残日数画面にて残日数を修正していただけますと幸いです。
休日休暇残日数の編集方法
対象者は別途ご案内いたします。
改めまして、この度はお忙しい中多大なるご迷惑をおかけいたしましたことを重ねて深くお詫び申し上げます。
引き続き、ジンジャーをよろしくお願い申し上げます。 - 2024年11月1日（金）17時00分頃
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ジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
年次有給休暇設定で設定した出勤率を満たしていないが、有休が付与される事象が発生しております。
この度はご迷惑をおかけしておりますこと、心より深くお詫び申し上げます。本事象の詳細を以下に記載いたします。
大変お手数ですが、ご確認いただきますようお願い申し上げます。発生事象
年次有給休暇設定で設定した出勤率を満たしていないが、有休が付与される事象が発生しております。
発生条件
1、就業規則設定＞締め日で「末日」以外が選択されている。
2、従業員設定＞毎月の起算日で「設定する」が選択されている。
例）締め日が「15日」、有休の付与日が「2024/10/1」の場合
本来であれば、付与日の前日である2024/9/30までの期間の出勤予定日数と出勤日数を基に出勤率が計算されるべきところ
2024/9/15までの期間の出勤予定日数と出勤日数を基に出勤率が計算されてしまっていました。発生期間
2023年8月28日（月）23:00頃～現在
原因
2023年8月28日（月）に実施した、従業員設定＞毎月の起算日の仕様変更により本事象が発生しました。
ご対応いただきたいこと
休日休暇残日数画面にて残日数を修正していただけますと幸いです。
休日休暇残日数の編集方法
対象者は別途ご案内いたします。
改めまして、この度はお忙しい中多大なるご迷惑をおかけしておりますことを重ねて深くお詫び申し上げます。
引き続き、ジンジャーをよろしくお願い申し上げます。