【2025/2/27】質問相談会セミナー｜給与

※「参加申し込みフォーム」「事前質問フォーム」は記事の後半に記載しています
※お申し込みいただいたお客さまには、YouTube動画にて後日アーカイブ配信予定です

目次

・イベント概要
・コンテンツ紹介
・イベント詳細
・注意事項
・お申し込み
・個人情報の取り扱い
・事前質問募集

イベント概要

いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
今月も「ジンジャー給与」に関する質問相談会を開催します。

本セミナーでは質問相談会という形で対応のポイントや事例など、
皆さまの疑問にお答えしていきます。

事前に申し込みフォームにて登録すると、アーカイブ配信を視聴できます。
当日のご参加が難しい場合にご活用ください！

なお、本セミナーで回答する質問は2月26日（水）までに「コンテンツ紹介」にて公開します。

※本セミナーは有償サポートをご契約いただいていないお客さまも参加できます
※類似した質問を複数いただいた際は、まとめてご回答する場合があります

コンテンツ紹介

回答する質問一覧

• 給与の表示が変更になり、確認未完了と出るようになったのですが未完了のままで締め処理を行っても問題ないですか？
  又、確認完了とする方法がわからないのですが、操作方法を教えていただけますか？
• 従業員が住民税の滞納により給与を差し押さえられた場合の給与明細の作成についての質問です。通常通り給与明細を作成し、役所に共有後、差し押さえ金額を控除した給与明細を作成しないといけないのですが、差し押さえ金額を控除項目に「差押」として表示する形で問題ないでしょうか？または、別の対応方法があればご教示ください。
• 給与差押の明細作成について追加で質問です。控除項目に「差押控除」を追加する場合、差押対象者だけに適用する設定が可能でしょうか？現行の営業社員用明細書雛形を変更すると、対象者以外にも適用されますか？差押対象者だけに「差押控除」項目を追加する方法は、新規作成しかないのでしょうか？
• 給与支給時に併せて旅費を清算支給しています。
  旅費は非課税・社保などの保険非対称のため、計算設定を「計算設定13」にしています。
  給与総額には含めず、差引支給額に旅費を含めて銀行振込額を作成したいのですが、良い方法はありますか。可能であれば、旅費は明細の支給欄ではなく合計欄に表示させたいのですが、そのような設定はありますか。
• 20日締め当月26日給与の場合で「勤怠/就業時間/残業時間は前月分を集計したい場合」どのような設定をしたらよいでしょうか。
• 遡及計算機能について詳しく知りたいです。
  1.給与に反映する場合、どのように設定して、どう給与計算をまわすのか、画面遷移を見せていただきたいです。
  2.計算結果をチェックできる一覧は出力できますか？テンプレートを作成することは可能でしょうか？
  3.数か月に渡って遡及する場合、どのように計算されますか？
• 給与計算に関係している必須項目を知りたい。
• 家族について、長男・次男などではなく『子』での入力はできますか？

当日のリアルタイム質問

セミナー中にZoomでいただいた質問について回答します。

イベント詳細

開催日時：2月27日（木）　13:00~14:00

・タイムテーブル

13:00~13:05　開会のご挨拶と講師紹介
13:06~13:55　質問回答
13:56~14:00　お知らせ

・参加方式

Zoomでのオンライン形式

・参加対象

ジンジャーをご契約中のお客さま

注意事項

動画視聴方法については、お申し込みいただいた方へご案内します。
参加フォーム回答後の画面と登録完了のメールをご確認ください。
※ご案内が表示されない場合やメールが届かない場合、[e-mail]までお知らせください。

以下の点をあらかじめご承知おきください。

• 本配信は機材や通信環境の理由で中断する場合があります。
• 映像や音声の乱れが生じる場合には、再接続をお願いする場合があります。
• Zoomを最新の状態にアップデートしてください。
• 状況により、配信のURLを変更する場合があります。その際には適切な方法にてURLを再度告知します。
• 同業他社および当社の競合企業にあたる方のお申し込みは、お断りする場合があります。

お申し込み

個人情報の取り扱い

• お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認およびjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用します。
  jinjer株式会社プライバシーポリシー（https://jinjer.co.jp/privacy/ ）
• 本人からの求めにより、下記【個人情報に関するお問い合わせ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示などに応じます。
  また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。
• 個人情報を提供されることは随意ですが、申し込みフォーム（必須箇所）に不備がある場合、本セミナーへの申し込み受付ができません。
• 当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しています。
  ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。
• 個人情報保護管理責任者
  jinjer株式会社　総務部長（[e-mail]）
• 個人情報に関するお問い合わせ先
  [e-mail]

給与計算に影響する必須項目

セミナー内でご紹介した「給与計算に影響する必須項目」について記載します！

■人事設定

①給与支給・控除マスタを設定する：人事設定＞給与計算＞[給与支給（控除）単価]
・設定背景：固定の支給・控除金額を入力するためのマスタ作成のため
②納付先情報に情報を追加する：人事設定＞納付先情報＞[適用開始日][指定番号]
・設定背景：住民税の納付先として有効化するため
③社保保険や労保保険の情報を設定します：人事設定＞社保・労保＞社保事業所/労保事業所
・設定背景：社保・労保の計算を行うため

■給与設定

①給与運用を設定する：給与設定＞給与運用
・設定背景：健康保険や厚生年金などをタイミングで徴収するか、など給与計算時の共通ルールを決める必要があるため
②給与体系を設定する：給与設定＞給与体系
・設定背景：給与計算の計算式を組む必要があるため
③共通項目名称を作成する：給与設定＞共通項目名称
・設定背景：給与計算結果の一括訂正やCSVデータ出力時のヘッダー項目になるため
　※②の給与体系の各項目と同じ順番に設定してください。
④支給明細項目を設定する：給与設定＞支給明細項目
・設定背景：明細に表示させる項目や並び替えを行うため

■従業員管理

　・設定背景：給与計算の対象者となる情報を登録するため、正しく給与計算を行うため
　　※g～iは社会保険の計算において必須項目です。
　・設定内容：
　a．扶養家族登録：氏名/氏名（フリガナ）/続柄/年齢/税扶養開始日/所得見込額/同居区分/居住者区分
　b．振込口座登録：給与計算対象者に含めるための必須内容です。
　c．各種課税：「給与体系」を紐づけないと他の内容の保存ができません。
　d．給与単価：「給与区分」の設定は、給与計算対象者に含めるための必須内容です。
　e．振込設定：口座振込の場合設定します
　f．社会保険：社保加入区分・健康保険計算区分・介護保険計算区分・厚生年金区分
　g．労働保険：労災保険区分・雇用保険区分
　h．報酬月額　
　i．事業所社保・労保　　

追加質問の回答

セミナー内で回答しきれなかった質問については、以下のExcel内に回答をまとめております。
必要に合わせてご確認ください。