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2025年4月14日（月）にジンジャー給与の仕様変更を予定しています。
詳細は以下のとおりです。
仕様変更
70歳以上の従業員を定時決定の計算対象に含めるロジックを追加
概要
月変算定を開始した際、従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて厚生年金計算区分が「70歳以上（対象外）」となっている従業員を算定（定時決定）の計算対象者に含めるよう、判定ロジックを変更します。
影響
【月変算定】
月変算定
変更前
月変算定を開始すると、以下の条件をすべて満たす従業員が月変（随時改定）/算定（定時決定）ともに計算対象者と判定されます。
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、社保加入区分が「加入」
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健保資格取得年月日が月変算定の処理基準日よりも過去の日付
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健保資格喪失年月日が月変算定の処理基準日よりも未来の日付または空欄
- 従業員管理＞社保・労保＞［事業所社保・労保］タブにて、事業所マスタが登録されている
変更後
月変算定を開始すると、従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの社保加入区分の設定に応じて、算定（定時決定）の計算対象者を判定します。
※月変（随時改定）の計算対象者の判定ロジックは、変更前と同様です。
【社保加入区分が「加入」の場合】
以下の条件をすべて満たす従業員が算定（定時決定）の計算対象者と判定。
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健保資格取得年月日が月変算定の処理基準日よりも過去の日付
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健保資格喪失年月日が月変算定の処理基準日よりも未来の日付または空欄
- 従業員管理＞社保・労保＞［事業所社保・労保］タブにて、事業所マスタが登録されている
【社保加入区分が「未加入」の場合】
以下の条件をすべて満たす従業員が算定（定時決定）の計算対象者と判定。
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「70歳以上（対象外）」
※上記を満たす従業員のうち、以下いずれかを満たす場合は計算対象外- 従業員管理＞基本情報＞［基本情報（会社）］タブにて、入社年月日に算定期間と同年度の6月1日～7月1日が登録されている
例）算定期間が2025年4月～6月の定時決定において、入社年月日が2025年6月1日の従業員は対象外 - 従業員管理＞基本情報＞［基本情報（会社）］タブにて、退職年月日に算定期間と同年度の6月30日以前が登録されている
例）算定期間が2025年4月～6月の定時決定において、退職年月日が2025年6月30日の従業員は対象外
- 従業員管理＞基本情報＞［基本情報（会社）］タブにて、入社年月日に算定期間と同年度の6月1日～7月1日が登録されている
- 従業員管理＞社保・労保＞［事業所社保・労保］タブにて、事業所マスタが登録されている
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
【仕様変更予定日時】
4月14日（月）22:00~4月15日（火）5:00