いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
2025年5月12日（月）にジンジャー給与の機能アップデートおよび仕様変更を実施しました。
詳細は以下のとおりです。
※仕様変更の内容はすでに【告知】として広報しています。
機能アップデート
・カスタム賃金台帳のテンプレート作成/出力機能を追加
・給与明細書のメッセージ内で改行できるよう変更
・ジンジャー勤怠の項目「出勤回数」を給与に連携できるよう変更
仕様変更
・カスタム項目を含む計算式における処理を追加
・賞与計算：税/社保更新対象者の判定ロジックを変更
機能アップデート
カスタム賃金台帳のテンプレート作成/出力機能を追加
概要
エクスポート＞給与にて、出力項目をカスタムできる「カスタム賃金台帳」のテンプレート作成、およびそのテンプレートを使用して出力形式や出力サイズを指定した賃金台帳の出力ができるようになりました。
影響
【エクスポート】
給与＞［カスタムテンプレート］タブ
変更前
エクスポート＞給与＞［デフォルトテンプレート］タブにて、賃金台帳（PDF）/賃金台帳（XLSX）が出力できましたが、いずれも出力項目や項目の並び順、出力形式は固定されておりカスタムはできませんでした。
変更後
エクスポート＞給与＞［カスタムテンプレート］タブにて、カスタム賃金台帳のテンプレートを作成できるようになりました。
STEP1：基本設定のメニュー選択にて「賃金台帳」が選択できるようになり、STEP2：項目設定にて給与/賞与でそれぞれ出力項目や項目の並び順を設定できます。
また、エクスポート＞給与にて新たに［カスタム賃金台帳］タブが追加されました。
作成したカスタム賃金台帳は、このタブから出力形式や出力サイズの指定して出力できます。
詳細は以下の関連リンクを参照してください。
※［デフォルトテンプレート］タブの賃金台帳（PDF）/賃金台帳（XLSX）も引き続き使用できます。
給与明細書のメッセージ内で改行できるよう変更
概要
給与計算＞給与データ訂正＞［一括訂正］＞［メッセージ］タブにて給与明細書に表示するメッセージを設定する際、メッセージ内で改行ができるようになりました。
メッセージは320文字以内、かつ5行以内で設定できます。
影響
【給与計算】
給与データ訂正＞［一括訂正］＞［メッセージ］タブ
ジンジャー勤怠の項目「出勤回数」を給与に連携できるよう変更
概要
上記ジンジャー勤怠のリリースにて新たに追加された集計項目「出勤回数」を、ジンジャー給与の計算式に連携できるようにするにあたり、計算式登録画面の選択可能な項目へ以下の2項目を追加しました。
- 出勤回数（j勤怠）
- 出勤回数（前月分）（j勤怠）
影響
【給与設定】
給与体系＞［給与勤怠項目］タブ/［給与支給項目］タブ/［給与控除項目］タブの計算式登録画面
仕様変更
カスタム項目を含む計算式における処理を追加
概要
給与計算/賞与計算において、入力形式がテキストフォーム/ロングテキストエリアのカスタム項目を含む計算式にてエラー（計算結果が0）とならないよう、以下の処理を追加しました。
- カスタム項目にてデータを登録していない場合：値を「0」として扱う
- カスタム項目にて文字列を含んで登録している場合：値を「0」として扱う
- カスタム項目にて全角数値を登録している場合：半角数値に変換する
影響
【給与計算】
月次計算
【賞与計算】
賞与計算
【遡及計算】
遡及計算
賞与計算：税/社保更新対象者の判定ロジックを変更
概要
賞与計算＞STEP2：税/社保更新にて、75歳到達時に健康保険の対象外となる判定ロジックを変更しました。
影響
【賞与計算】
賞与計算＞STEP2：税/社保更新
変更前
以下の条件を満たすとき、健康保険計算区分を「75歳以上（対象外）」に更新する対象者と判定していました。
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブ＞社保加入区分が「加入」
- 支給日の属する月の末日時点で生年月日の前日が75歳以上
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」
変更後
以下の条件を満たすとき、健康保険計算区分を「75歳以上（対象外）」に更新する対象者と判定します。
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブ＞社保加入区分が「加入」
- 支給日の属する月の末日時点で生年月日の当日が75歳以上
- 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
【機能アップデートおよび仕様変更日時】
5月12日（月）22:00~5月13日（火）5:00