いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
2025年9月29日（月）にジンジャー人事労務の仕様変更を実施しました。
詳細は以下のとおりです。
※仕様変更の内容はすでに【告知】として広報しています。
仕様変更
従業員画面の多言語対応
概要
従業員画面の一部について、画面上の文字を英語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語・中国語（繁体字・簡体字）で表示できるようにしました。
※お客さま側でカスタムした項目・文章や、氏名などは一部翻訳されない可能性があります。
影響
- 従業員画面＞人事労務トップ
- 従業員画面＞入社処理の回答画面（旧デザイン）
- 従業員画面＞ワークフロー
詳細
対象画面の左下にあるボタンをクリックすると、言語が選択できるようになりました。
【人事評価】従業員管理に「評価結果」の項目を追加
ジンジャー人事評価をご契約のお客さまのみ使用できます
概要
従業員管理のメニューに「評価結果」を追加しました。
影響
- 従業員管理＞評価結果
- 人事評価
詳細
人事評価での項目内容が連動し、従業員管理＞評価結果に蓄積されるようになりました。
蓄積された評価結果は、従業員管理にて編集できます。
ただし、編集した内容は、人事評価上には反映されません。
【給与】電子交付承諾の項目に関する対象範囲拡大
ジンジャー給与をご契約のお客さまのみ使用できます
概要
従業員管理＞給与計算＞［各種課税］タブにある項目「電子交付に関する承諾」について、対象範囲を拡大しました。
影響
- 従業員画面＞給与計算
- 入社処理
- 書類設定＞書類テンプレート
- 書類配布
詳細
仕様変更により、入社処理のフォーマット作成・書類テンプレートの差し込み変数として、「電子交付に関する承諾」を使用できるようになりました。
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
【仕様変更日時】
9月29日（月）22:00~9月30日（火）5:00