いつもジンジャーをご利用いただきありがとうございます。
2024年10月28日（月）にジンジャー人事評価の機能アップデートを実施しました。
詳細は以下のとおりです。
過去の評価情報をインポートする機能を追加
概要
すでに評価イベントが完了している過去の評価情報をインポートする機能を追加します。
ジンジャー上で評価イベントを実施していなくても、CSVフォーマットに入力すれば、インポート処理できます。
影響
管理者画面＞人事評価＞評価イベント＞イベントアクション「対象者一覧」
変更前
過去の評価情報をインポートする機能はありません。
変更後
対象者一覧画面は、イベント設定「基本設定」完了後にクリックできるようになります。
対象者一覧画面にて［CSVインポート］をクリックすると、「通常インポート」または「過去評価としてインポート」のどちらで処理するか選択する画面が表示されます。
- 通常インポート：イベント設定「通知設定」完了後にクリックできます。
- 過去評価としてインポート：イベント設定「基本設定」完了後にクリックできます。
※すでに退職している従業員も、ジンジャーに従業員登録（在籍区分：退職）してある場合は、インポート対象です。
操作方法のヘルプページはこちら
「過去評価としてインポート」を選択した場合、すでに評価イベントが完了している情報として取り込むため、イベント設定「評価フロー設定」以降の設定が破棄されます。
評価シートの参照情報パーツで使用できる既存項目の追加
概要
評価シートの参照情報パーツで使用できる既存項目を追加します。
追加する項目は下記に記載します。
影響
管理者画面＞人事評価＞評価シート＞新規作成/編集＞参照情報パーツ
変更前
本リリースで追加する項目は、参照情報パーツで使用できません。
変更後
以下の項目を、参照情報パーツで使用できるようにします。
基本情報（会社）：入社年月日/勤続期間/雇用区分/雇用区分（勤務区分）※
所属（主務）：上司/勤務地（国内/海外）※
職歴：中途区分
採用：採用区分/採用区分（新卒/中途）※/採用経路/採用地
※補足
雇用区分（勤務区分）：人事設定＞基本情報＞［雇用区分］タブ＞勤務区分
勤務地（国内/海外）：人事設定＞所属＞［勤務地］タブ＞国内/海外
採用区分（新卒/中途）：人事設定＞採用＞［採用区分］タブ＞新卒/中途
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
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【機能アップデート日時】
10月28日（月）22:00~10月29日（火）5:00
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