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2025年7月22日（火）にジンジャー給与の機能アップデートを実施しました。
詳細は以下のとおりです。
機能アップデート
計算式登録画面にて条件を指定できる関数を追加
概要
給与設定＞給与体系＞［給与支給項目］タブ/［給与控除項目］タブ/［給与勤怠項目］タブ＞計算式登録画面にて、以下の2つの関数が使用できるようになりました。
IF関数と組み合わせることで、より高度な条件分岐を含む計算式を設定できます。
-
AND関数
複数の条件のうち、すべてを満たす必要がある場合に使用します【計算式の使用例】
IF（AND（条件1,条件2,条件3,...,条件100）,すべての条件を満たした場合に出力する値,一つでも条件に当てはまるものがなかった場合に出力する値） -
OR関数
複数の条件のうち、いずれか一つでも満たせばよい場合に使用します【計算式の使用例】
IF（OR（条件1,条件2,条件3,...,条件100）,一つでも条件を満たした場合に出力する値,条件に当てはまるものがなかった場合に出力する値）
影響
【給与設定】
給与体系＞［給与勤怠項目］タブ/［給与支給項目］タブ/［給与控除項目］タブ＞計算式登録画面
【給与計算】
月次計算
【遡及計算】
遡及計算
【エクスポート】
給与＞［デフォルトテンプレート］タブ＞給与設定レポート
給与計算：日割り計算ができる項目を追加
概要
給与設定＞給与体系＞［給与支給項目］タブ/［給与控除項目］タブ/［給与勤怠項目］タブ＞計算式登録画面にて、従業員情報に以下の4項目を追加しました。
それに伴い、給与区分が日給月給、完全月給に設定されている従業員の給与計算について、日割り計算ができるようになりました。
- 当月入社
給与の計算期間に入社年月日が含まれる場合は「1」、含まれない場合は「0」として出力されます。
- 当月退職
給与の計算期間に退職年月日が含まれる場合は「1」、含まれない場合は「0」として出力されます。
- 当月休職
給与の計算期間に休職開始年月日が含まれる場合は「1」、含まれない場合は「0」として出力されます。
- 当月復職
給与の計算期間に休職終了年月日が含まれる場合は「1」、含まれない場合は「0」として出力されます。
例）給与の締め日：25日/給与処理月：7月の場合
給与の計算期間は6月26日～7月25日であるため、その期間中に該当していれば「1」を出力し、該当しない場合は「0」を出力します。
影響
【給与設定】
給与体系＞［給与勤怠項目］タブ/［給与支給項目］タブ/［給与控除項目］タブ＞計算式登録画面
【給与計算】
月次計算
【遡及計算】
遡及計算
定時決定の対象外条件を満たす従業員を非表示にする
概要
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、社保加入区分が「未加入」のとき、厚生年金計算区分を「70歳以上（対象外）」としている従業員のうち、以下のいずれかの条件を満たす場合は、算定（定時決定）の対象外として非表示になります。
- 従業員管理＞基本情報＞［基本情報（会社）］タブの「入社年月日」に、算定期間と同年度の6月1日～7月1日が登録されている
- 従業員管理＞基本情報＞［基本情報（会社）］タブの「退職年月日」に、算定期間と同年度の6月30日以前が登録されている
影響
【月変算定】
月変算定＞定時決定（算定期間：4月～6月）
変更前
月変算定＞データ訂正＞対象者一覧にて、計算対象者としてレコードが作成されるが、計算種類は「算定対象外」と表示される
変更後
月変算定＞データ訂正＞対象者一覧にて、対象外として表示されない
以上です。
皆さまのご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
【機能アップデート日時】
7月22日（火）22:00~7月23日（水）5:00