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2020年4月13日(月)に仕様変更を行ないました。
詳細につきましては、以下の通りです。
・データ出力：検索条件「管理タグ」の仕様変更/選択肢追加
・法定内残業時間の計上方法：デフォルト値の変更
・スタッフアプリ：各種申請＞打刻修正申請の仕様変更
・各種承認：未対応申請の処理ロジック変更
データ出力：検索条件「管理タグ」の仕様変更/選択肢追加
データ出力の検索条件「管理タグ」について以下の変更を行ないました。
①選択肢「全て」の仕様変更
②選択肢に「未設定」を追加
[変更前]
①管理タグで「全て」を選択した場合、管理タグが設定されている従業員のみを出力していました。
②管理タグが設定されていない従業員を出力する場合、管理タグを「未選択」の状態にする必要がありました。
[変更後]
① 管理タグで「全て」を選択した場合、全従業員を出力できるようになりました。
② 管理タグ「未設定」を選択した場合、管理タグが設定されていない従業員のみを出力できるようになりました。
データ出力＞勤務データ（所属グループタブ）勤怠データ(打刻グループタブ)、出勤簿データ、汎用データ、申請データ、enigma連携用データ
例）データ出力＞勤怠データ(打刻グループ)
法定内残業時間の計上方法：デフォルト値の変更
就業規則設定の法定内残業時間の計上方法のデフォルト値を変更しました。
[変更前]
デフォルト値は「時刻でみる(スケジュール軸)」となっておりました。
[変更後]
デフォルト値は「時間でみる(労働時間軸)」となりました。
[仕様変更に至った背景]
法定内残業時間の計上方法は「時間でみる（労働時間軸）」を利用するのが一般的であるため。
従業員設定＞就業規則設定＞就業規則の追加 または 編集＞集計タブ[法定内残業時間の計上方法]
スタッフアプリ：各種申請＞打刻修正申請の仕様変更
各種申請＞打刻修正申請の仕様を変更しました。
[変更前]
各種申請＞打刻修正申請からの申請は、
該当日に実績があった場合、実績の修正申請ができませんでした。
[変更後]
シフト確認＞打刻修正申請の仕様と統一し、
該当日に実績がある場合、実績の修正申請ができるようになりました。
※該当日に実績がない場合は新規で実績を申請できます。
[仕様変更に至った背景]
多くの企業様からご要望をいただいていたため。
各種承認：未対応申請の処理ロジック変更
[変更前]
締め 処理済の月の未対応申請を否認できませんでした。
[変更後]
締め処理済の月の未対応申請を否認できるようになりました。
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【仕様変更日時】
2020年4月13日(月)22：00 ～ 2020年4月14日(火)6：00
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