平素より、jinjerをご利用いただき誠にありがとうございます。
2020年8月31日（月）にjinjer給与の仕様変更を行いました。
詳細につきましては、以下の通りです。
月変算定の厚生年金保険の改定方法の変更
【変更前】
厚生年金保険の上限等級が31等級620千円となっており、
随時改定で上限等級にかかる場合は、下記のような改定方法となっておりました。
| ケース | 従前の標準報酬月額 | 報酬の平均月額 | 改定後の標準報酬月額 |
|---|---|---|---|
| 昇給の場合 | 30等級・590千円 | 635千円以上 | 31等級・620千円 |
| 降給の場合 | 31等級・620千円で報酬月額635千円以上 | 605千円未満 | 30等級・590千円 |
【変更後】
厚生年金保険の上限等級が32等級650千円に引き上げされ、
随時改定で上限等級にかかる場合は、以下のような改定方法となりました。
| ケース | 従前の標準報酬月額 | 報酬の平均月額 | 改定後の標準報酬月額 |
|---|---|---|---|
| 昇給の場合 | 31等級・620千円 | 665千円以上 | 32等級・650千円 |
| 降給の場合 | 32等級・650千円で報酬月額665千円以上 | 635千円未満 | 31等級・620千円 |
改定方法の変更により9月改定よりも前の改定分につきましても変更後の改定方法が適用となります。
【仕様変更に至った背景】
厚生年金保険法の規定に基づき、令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が
変更になるため。
詳細につきましてはTHE jinjer STREET JOURNAL の記事をご参照ください。
厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定
あわせて従業員画面の月額表の等級も追加されます。
詳細については下記お知らせをご確認ください。
【告知】厚生年金保険の月額表の上限等級を変更いたします
例）標準報酬月額620,000円の従業員が6月支給から700,000円に昇給した場合
6月支給 700,000円
7月支給 700,000円
8月支給 700,000円
平均額 700,000円
月額表の650,000円に該当し、1等級差でも上限等級にかかるため
該当従業員の標準報酬月額は650,000円に改定されます。
従業員管理＞従業員名＞社保・労保＞報酬月額＞編集＞月額表
以上でございます。
皆様のご要望に基づき、新機能開発、機能改善を進めてまいります。
引き続きjinjerをよろしくお願い致します。
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【仕様変更日時】
2020年8月31日(月)22：00 ～ 2020年9月1日(火)5：00
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